經營準則

基本原則:集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
發展理念:和諧發展、科學發展、長效發展、協調發展
決策原則:尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、合規管理
機制建設:目標責任制,利益牽引,滾動考核,激發活力;用機制識別人才,發展人才


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